北京劳务派遣经营许可证办理周期

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一、关于《修改决定》施行前订立的劳动合同和派遣协议的效力问题
问题提出：《修改决定》仅规定该决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但对于公布后至施行前（即2012年12月28日至2013年7月1日）期间内已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议效力如何认定、是否可以继续履行的问题未作规定。
倾向观点：《修改决定》公布后至施行前已经依法订立的劳动合同和劳务派遣协议效力不受影响，应当继续履行至期限届满。但是不符合《修改决定》关于同工同酬规定的内容，应当依照《修改决定》的规定进行调整。
二、关于行政许可过渡期内劳动合同和派遣协议的效力问题
问题提出：《修改决定》规定“本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务”。
倾向观点：该条规定可理解为对该决定施行前经营劳务派遣业务的单位依法取得行政许可给予一年的过渡期，过渡期满后未取得行政许可的，不得经营新的派遣业务。故《修改决定》施行前已经从事劳务派
遣业务的单位虽过渡期满未取得行政许可，但其在2013年7月1日至2014年6月30日期间订立的劳动合同和派遣协议效力不受影响，可继续履行至期限届满。
三、关于行政许可被撤销、吊销、有效期届满未延续，劳动合同和派遣协议的效力问题
问题提出：根据《行政许可办法》规定，未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。对于因不符合行政许可条件，劳务派遣单位的《劳务派遣经营许可证》有效期届满未延续或者被撤销、吊销，之前已签订的劳动合同和派遣协议效力如何认定的问题。
倾向观点：根据“法无特别规定不溯及既往”的一般原则，原已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议效力不受影响，可继续履行至派遣期限届满。
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一生痴绝处，无梦到徽州。这是汤显祖在游玩过徽州之后留下的诗句。到过徽州的人应该都能引起共鸣：青山绿水，粉墙黛瓦，如同一幅看不倦的水墨画卷。
然而很多人游过了西递、宏村，看遍了黄山的“四绝三瀑”，却没发现那里竟还私藏着一个高山古村落——木梨硔！
不同于早已出名的西递宏村之类的徽州古村落，木梨硔村这幅水墨画，比清新自然更胜一筹，多了一种原始超脱的意味。
甚至你在徽州拉个本地人询问，他们也未必知道这个隐秘的小山村。这个小村位于黄山市休宁县溪口镇海拔近千米的苦竹尖山腰，是徽州古镇中海拔高的村落，去过的人都不禁惊叹：这云端上的小村落，是从天上掉下来的美景吧！
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