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劳务派遣公司办理劳务资质--劳务派遣公司资质怎么办理--劳务派遣办理资质需要什么要求--劳务派遣需要办理什么资质
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
现在目前海淀、昌平区域劳务派遣许可证现在已经停办，从某种意义上说明劳务派遣公司不好把控、很多公司都是虚开票务的问题，有关部门也是适当的限制提升门槛和条件。在其他区还没有停办之前想要办理的老板可以要抓紧了
现在咱们在来说说劳务派遣办理的条件：提供人员、验资、代办资质需要请联系：138***1058--0420
1.要求人员的社保。大概3-6名
2.需要有实际办公的地址，使用面积要求50平。可以接受有关部门核查以及提供租房合同和房本原件
3.需要实缴200万，如果是成立了好几年的公司了需要上一年度的审计报告
4.有合作的意向单位
5.跟员工签订的劳动合同以及考勤记录、可行性报告等等、
提交资料没有问题的话差不多2-3个月就可以批下来了
同时跟劳务派遣相连的还有一个资质就是人力资源，现在很多公司都持有劳务派遣和人力资源双证，这样覆盖的业务更广可以扩展很多业务
《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源需要的要求是：
1.需要提供实际经营的地址
2.5名人力资源从业资格证
3.可行性报告
4.制度管理文件等
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
简单地说人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。
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