北京公司怎么合理合法节税灵活用工佳选择

北京公司怎么合理合法节税灵活用工佳选择
北京公司怎么合理合法节税灵活用工佳选择
大兴区枣园东里40号楼3单元13层
魏经理I82OI578953
 目前企业遇到的财务问题
1. 公司成本过高
2. 公司职员社保不合规，
3. 公司利润虚高，缴纳企业所得税金额过大
4. 公司员工个税过高
5. 股东分红缴税过高
目前政策环境
金税三期 营改增:
金三系统全面上线及营改增，全行业施行推动以票控税的企业涉税管控。
税务征管 体制改革:
税务征管体制改革，社保 转税务征收，与工资总额 挂钩，基数透明，人数透明，避无可避！
资管新政《电商法》:
互联网支付资管政策，网联上线、备 付金账户全部转移到央行，甚至《电 商法》的实施，都让过去通过各种方 式不计或少计收入、非收入项不纳税 成为历史。
个税改革:
对自然人涉税数据实现全面归集
企业线上资金未确认收入，没有按规纳税；
合作个人未完税，触发自然人个税预警；
企业未缴或未合规缴纳社保，面临合规和高成本风险
发票冲抵工资或其他费用存在涉税风险
传统解决方案
贴票报销 奖金并入工资 以劳务结算佣金 购物卡代奖金 接入福利费用 麦发票
现在解决方案
灵活用工
针对非雇佣关系的自由职业者的个税申报、代付结算服务
灵活用工产品是针对跟委托方无关联、无劳动、劳务关系的人，如果存在劳动关系，解除劳动关系，改变用工模式。
改造后优势
税务合规
取得政府合法授权，在税务层面可完税到个人， 可开具完税证明，并支持审计测试，帮助企业 做到高合法性。
节省成本
1、抵扣企业的增值税和企业所得税。
2.10万以内免个税
免除风险
传统用工模式转型为合作模式，社保合规，降低用工风险。
我国灵活用工行业增长走势