大兴公司用灵活用工平台真的能解税吗

北京公司用灵活用工平台真的能解税吗
全国公司用灵活用工平台真的能解税吗
大兴区枣园东里40号楼3单元13层
魏经理I82-OI57-8953
灵活用工，上世纪80年代在欧美兴起，持续至今，在共享经济、平台经济下，热度不断上升。
灵活用工的方式进入中国后，曾以劳务派遣方式火爆五年左右，后因2013年规范劳务派遣，2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务派遣，即使做劳务派遣业务，也叫人力资源服务外包。从概念来分析，人力资源服务外包不完全是“灵活用工”，至于“灵活用工”的概念非常复杂，也有点杂乱，多多研究和分析后再另写文章。
2019年掀起“灵活用工”浪潮的主要原因，可以概括为以下几点:
一是2018年，个人所得税法修改，社会保险费税务部门征管(简称“社保税管”，请不要叫“社保入税”，一听就不专业。“社保费”不是税，社保的管理部门还是人社部，不是税务局)，人力成本必然上升、用工风险随之加大。
二是随着共享经济、平台用工模式的快速发展。
三是国内上市和准备上市的人力资源服务公司，多是以“灵活用工”为主业，起到很大的示范作用。
四是各类研究报告结论中“弹性用工、零工经济、灵活就业、非正规就业”等成为新热点、新趋势。
五是“雇佣终结”概念的提出。今年4月在深圳高峰论坛上，人民大学劳人学院杨伟国院长演讲中，大胆地提出了“雇佣终结”概念，引起思考和很大的反响。
大兴区枣园东里40号楼3单元13层
魏经理I82-OI57-8953
女：你有房吗？
男：有。
女：你有车吗？
男：有。
女：你车尾号单号还是双号？
男：单号。
女：哦，那不行，我车尾号也是单号，我得找个双号的。
男。。。