未办理人力资源服务许可证会有哪些惩罚

从事人才介绍，人才培训的公司必须要有人力资源服务许可证才可以开展相关的工作，而且必须经过相关部门的审批才可以办理该许可证。人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

如今国家要求不管什么行业都需要持相关证件经营，做人才招聘的行业更是需要人力资源服务许可证，这是基本的合作标准。关于人力资源行业的问题，如果没有人力资源服务许可证的机构，会有以下惩罚：
惩罚一:会由人力资源和社会保障行政部门责令停业，
惩罚二：没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。
惩罚三：未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;
惩罚四：有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但高不得超过30000元。
人力资源服务许可证办理条件
1、经营范围：人力资源服务
2、5个专职人员上社保
3、注册地址和使用地址一致（使用面积不少于50平）
4、有一年以上租赁协议（剩余时间不少于1年）
5、房屋产权证明
以上条件不满足，我们公司也可帮您解决！

马云谈裁员传言：在阿里员工熬到三年非常难，熬到十年是宝贝 来源：澎湃 吴雨欣 拍摄(00:59)
1月7日上午，在马云乡村教育发展年会系列活动“重回课堂”上，马云公益基金会创办人、联合国可持续发展目标倡导者马云回应网传的“阿里裁员”传言。
马云说：“在阿里的员工能熬到三年非常难，熬到十年的员工在阿里是宝贝，进阿里巴巴的时候25岁，35岁的时候这帮人已经很了不起了，我们为什么把他们送出去，这批人经过阿里的严格训练，对数字经济、执行力、管理文化理解，超越了很多其他公司。”马云表示，这批人已经不是太关注自己的生存。
此前，一张“都是裁员，马老师说的就是那么有大局观”的图片在网上流传。这张图片上写到，关于裁员，华为的表述是放弃平庸员工；腾讯是结构性优化；百度是鼓励狼性、淘汰小资；蔚来是布局优化，提高运营效率。马云的回答则是未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。