注册北京的人才中介服务公司许可 提供人员社保

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北京的人力资源许可证办理需要哪些流程和条件

人力资源管理师证书和人力资源经理证书的区别：
1.人力资源经理是指计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘的高级管理人员。
人力资源经理证书是是人力资源和社会保障部教育培训中心面向全国推出的人力资源经理培训项目，《人力资源经理》证书是一种资质证书、岗位能力证书、任职资格证书。
2.人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
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劳务派遣资质许可证办理：
一、所需资料：
1、申请开办劳务派遣组织的报告
2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度
4、办公租用证明（契约、租用协议、产权证）复印件
5、法定代表人职务任命书及身份证复印件
6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》
7、根据《人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
二、办理流程：
1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。
3、向市劳动和社会保障局提出申请。
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。
5、对符合条件的，核发《资质证书》
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人力资源公司资质办理要求有哪些：
1、对注册资本方面无要求
2、需要实际办公地100平以上，朝阳50平就可
3、五名具有人力资源从业资格证的人员（需提供三个月的社保）
4、经营范围要有人力资源服务这项
5、审批部门为人社局。
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哪些业务需要办理人力资源许可证：
1、人才中介、职业中介、猎头公司
2、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务
3、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训
4、人才测评、为劳动者介绍用人单位
5、开展职业指导、人力资源管理咨询服务
6、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务

本公司长期提供注册和转让人力资源、劳务派遣等公司执照和资质办理。
以下推荐转让公司现有的人力资源行业：
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