劳务派遣经营许可证代办北京劳务派遣经营许可证

通晓咨询顾问有限公司一手代办劳务派遣经营许可证
通晓咨询顾问有限公司一手代办劳务派遣经营许可证
审批机构：人力资源和社会保障局
资质全称：劳务派遣经营许可证
资质年限：3年
办理周期：20个工作日
所需材料：
注册资金200万以上的验资报告 房屋所有权证明文件 法人及股东身份证复印件，法人的 公司章程（工商调档） 提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份) 营业执照副本复印件（需要原件核实）;组织机构代码副本原件 公章 办公室设备清单 注：客户公章不方便提供的，可以配合盖章.
2013年，是劳务派遣工的春天。全国人大常委会通过《劳动合同法(修正案)》，规定劳务派遣只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位实施，并对这“三性”做出详细描述。修正案同时提出，规范后的劳动派遣人员必须同工同酬。这项数千万劳务派遣工期盼已久、呼吁多年的权益终于有了明确而详细的要求。哪些岗位不能用劳务派遣工、必须直接签订劳动合同，法律给出了细致描述。不过，许多派遣工对修正案的的颁发还是担忧，怕还是一个“纸上的法”。派遣工的担心不是无端而来。修正案明明白白写着，劳动合同用工是我国的基本用工形式，劳务派遣用工只能是补充形式。可如今在不少企业，派遣早已成为主要用工方式。有关部门调查显示，我国劳务派遣工占企业职工总数的13%。这一比例，在其他国家多数不会超过5%。有的企业派遣工占全部用工的比重高达70%以上，好多企业长年使用派遣工。如此多的数量、如此高的比例，如果按法律规定严格执行，大量企业必须在短时期内作出大的调整，并支付相当数额的成本。派遣工数量庞大，会不会因为涉及面广而在执行时打折扣?法律落实到位需要操作部门有力的执行。会不会在一些地方，更看重企业为当地GDP增长所做的贡献，而对职工合法权益的保护“睁只眼、闭只眼”?类似事情不是没有先例。
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