劳务派遣资质有什么优惠政策 劳务派遣经营许可证好办

  2013年，是中国劳务派遣制度发展的关键一年。全国人大常委会通过《劳动合同法(修正案)》，规定劳务派遣只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位实施，并对这“三性”做出详细描述。修正案同时提出，规范后的劳动派遣人员必须同工同酬。新修订的法律将于年中正式实施。上千万劳务派遣员工有望借政策春风，赢回属于自己的权益。
明确劳务派遣期不得超半年、岗位为非主营业务、岗位须为可替代性岗位。确定了劳务派遣用工形式的“三性”原则：临时性、辅助性和替代性。
  根据国家税务总局有关文件，从今年9月1日起，残疾人以劳务派遣形式就业，属于劳务派遣单位职工，缴税时，劳务派遣单位可享受相应税收优惠政策。
　　此次明确指出以劳务派遣形式就业的残疾人，属于劳务派遣单位的职工。
《通告》规定，凡申请经营劳务派遣业务的企业应当具备下列四个条件，一是注册资本金不得少于人民币200万元；二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；三是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；四是法律、行政法规规定的其他条件。
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