北京专业办理人力资源许可证、劳务派遣资质 人力资源

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办理劳务派遣公司/劳务派遣许可证，人力资源公司注册
北京专业办理人力资源许可证、劳务派遣资质
人力资源服务许可证新办、变更、延期
朝阳区人力资源服务许可证怎么办理

办理人力资源服务许可证所需材料：
1、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施； 
2、有不少于10万元的验资报告； 
3、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
4、办公室房产证复印件、租赁协议原件（核查注册地址）
5、有必要办公设施（例如办公桌、椅、电脑、固定电话）；
经营范围：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才推荐、人才招聘、人才测评
求职、用人登记、用人推举、职业供求、职业培训信息的收集和发布、介绍地区之间、单位之间的劳务输出与输入人才中介(猎头)：

办理单位：人力资源和社会保障局
有效期：3年

办理劳务派遣需要的材料：
　　1.注册资金200万(需要验资报告)
  2.公司已成立，提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份)
  3.公司章程(复印件一份)
  4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)
  5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份)
  6.经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)
  7.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。

经营范围：劳务派遣

办理单位：人力资源和社会保障局

劳务派遣和人力资源中介的区别：
劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。
劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
人力资源公司与劳务公司经营范围不同 人力资源公司：劳务（人才）派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
劳务公司：劳务派遣、职业介绍等。

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