转让北京一家带有人力许可的公司 带有人员

转让北京一家带有人力许可的公司 带有人员
人力资源和劳务派遣本质区别有哪些注册条件

人力资源公司大的资产就是人才，经营好自己的人才，不断提升人才价值，保证团队的稳定性，比做好一款产品或短期业绩的增长，更为重要!是实现持续增长的根本途径。
无论人力资源还是劳务派遣，出发点都是“人”。无论人力资源服务公司还是劳务派遣服务公司，落脚点都是“服务”。专注才能专业，风控才能合规，精益求精且的服务品质才能持续增值。

人力资源许可证准备材料:
（一）：营业执照正副本
（二）：公章
（三）：住所证明材料
（四）：职业中介活动管理制度（包含服务流程，服务协议，收费标准）
北京朝阳区人力资源许可证办理 北京通州区人力资源许可证办理

另外转让劳务派遣公司及人力资源+劳务派遣双资质公司
人力资源服务许可证申请条件：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
人力资源服务许可证办理所需材料：
1、公司企业法人营业执照副本原件；
2、公司章程；
3、5名人力资源从业人员身份证、学历证扫描件及从业资格证。
北京各区人力资源许可证的办理要求如下:
1.依法登记取得法人资格；
2.有明确的章程和管理制度；
3.有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
4.有开展业务必备的办公设施和资金；批北京人力资源许可证
5.有不少于5名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员。申请组织开展现场招聘会的，有不少于10名具备相应职业资质的符合规定的专职工作人员；
6.通过互联网开展职业中介活动的，应符合国家和我市有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。