解决企业技术人员工资高支出问题

解决企业技术人员工资高支出问题 张经理   1551-077-2767 做人的格局一定要大
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放下你的浮躁， 放下你的懒惰，放下你的三分钟热度，放空你禁不住诱惑的大脑，
放开你容易被任何事物吸引的眼睛，放淡你什么都想聊两句八卦的嘴巴，静下心来
好好做你该做的事，

好多公司都存在一些人员费用高支出问题，比如社保人员过多，无piao支出多，还

有一些工程公司普遍存在一下问题；

长期拥有来自国央企的项目监理人员作为兼职；
自有项目监理人员所在项目不足三个将面临企业资质被注销风险；
专职资质人员产生的资金、个shui、社保较难匹配实际应用场景；
兼职资质人员报酬的资金处理及由此产生的个shui无法合规处理。
且，与其他行业类似同时存在：
高薪员工薪资所得与社保缴纳基数不匹配且个税偏高；
临时劳务人员报酬支出无法合规。
市场费用无正常处理方案。

我们有解决“四大类人群”管理层、高级资质人员、外包资质人员、普通人员的方

案措施，
案设计 拆分模式，保留员工劳动关系不变；
简化高管人群处理模式，尽量保证本地化解决，为其设立个体处理方式；
解决结果：保留劳动关系，解决员工“个税”及“社保”问题，使员工薪资收入转

详情细节欢迎来电或者来公司细聊

公司   中企国邦企业管理（北京）有限公司
地址：   朝阳区东三环中路建外SOHO 9号楼1002
微信：   1352-285-2716   业务经理张汇珉

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