劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。
首先您要申请派遣资质,那就要先了解办理劳务派遣公司的注册条件
1、劳务派遣公司属于迁址审批,需要用普通公司申请派遣资质,然后资质取得后再将公司变更给劳务派遣公司。
2、公司注册时的注册资金需有至少200万的,并且需要提供实缴的验资材料;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,提供房本复印件及租赁合同;
4、有符合行政规定的劳务派遣管理制度,个别区域要提供公司员工社保材料;
以上是办理派遣公司应前期准备的材料
条件:
1、有营业执照
2、注册资金实缴200万
3、实际经营地址
4、社保3个人的
材料:
1、审计报告
2、验资报告
3、银行开户
4、身份证
5、设备清单
6、房本原件及复印件
7、合作意向书
流程:
一步:先注册公司
第二步:银行开户
第三步:验资报告
第四步:审计报告
第五步:社保增员
第六步:提交材料 等待核查
第七步:下证
办理劳务派遣许可证所需要提供的文件材料都有哪一些:需要提供法人及主要负责人的身·份·证明文件,场地的租赁合同或者房产证(这个有具体的租赁期限要求),用人制度文件,用人合同模板,信息管理系统,与用人单位签订的协议模范,验资报告,财务审计报告等等。需要的材料要求还是比较细致,经常会有申请人在实际办理劳务派遣经营许可证的时候,出现漏交资料,导致业务迟迟未开展的情况。因为每个区的具体要求都会有一点不同,比如有一些区级部门会要求提供现场的建设工程消防验收意见书,有一些区则没有具体的要求。所以,没有实际办理的朋友经常会在材料的提交上丢三落四,一次次补交材料,严重影响了整个劳务派遣许可证的办理流程和进度。
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