社保问题19年正式实施企业需要注意的事

19年社保改革将于1月1日正式实施，政策中首先社会保险费和非税收入征都合并到了国税地税机构，将基本养老保险，基本医疗保险费，失业保险费，工伤保险费，生育保险费等各项社会保险费由税务部门统一征收。社保对于企业来讲有什么影响呢？企业在社保这块需要付出的更加的多了，对于员工来讲是变少了。但是公司来讲确实是增加了企业的压力。
一，      社保经办手续费减少。
人社部表示，全面清理社会保险领域各类证明事项，把绝大部分现在要求用人单位和劳动者提供证明的事项，明确规定不得要求提供，而改为通过数据对比，信息共享方式获取。
二、社保转移更加简便
长期以来，流动就业人员跨地区就业后，社保转移接续的手续往往比较繁琐，费时费力，成为群众反映突出的一大难点痛点。为了解决这一难题，新政策优化了相关办事流程，社保转移接续将更加简便，个人来回奔波跑腿的麻烦有望大大减少。
三、社保黑名单建立
社保三大新变化后一项，就是社保“黑名单”将会建立。征求意见稿提出，人力资源社会保障行政部门应当制定社会保险领域严重失信“黑名单”制度。纳入“黑名单”，将受到跨地区、跨部门、跨领域失信联合惩戒。
对于企业来说个人的工资越高，企业需要缴纳的社保压力就会比较大了，那么怎么结局这类的压力呢，比如一些企业的高管，高额的提成，企业可以通过成立服务类的个人独资企业，和主体公司发生企业管理，策划类的服务，或者是市场推广类的服务，转移企业的利润到个人独资企业。享受这类的核定征收缴纳的税金增值税3%，个人所得税2%，附加税0.36%。综合税率为5.36%，企业开票额的5.36%就是这个全部的税金。这样就可以减少企业很多的压力。