怎么解决19年的社保问题让企业减少税收压力

近广受大家关注的是19年1月1日的社保问题，社保会纳入税务系统来征收了，而且社保的金额对于企业来说也是在翻倍的增加，很多大型企业都在找解决的方案，怎么才能给企业减少这块的社保压力呢？小编也解决过很多企业，对于这块都是一个问题。
一方面，社保基金收支两条线，将征收职能从人社部门分离出来，有利于人社部门集中力量来做社保基金的管理和发放。
另一方面，也是关键的，税务部门和其他部门相比，征管能力是目前而言强的。税务部门容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业方便做到“精准打击”。
小编这里是做税收洼地招商的，对于社保这块有一个比较简单的解决方案及在一些税收洼地成立个人独资企业，这类的个人独资企业可以享受核定征收政策，核定企业开票额的2%作为企业的所得税。很多企业市场推广部门的公司是非常高的，社保就会很高。对于一些高薪员工的工资都是这样处理的。
社保交得高的原因就是因为工资高，那么员工的工资我们通过个人独资企业的形式给企业解决，成立一些服务行业，市场推广类的个人独资企业，和主体公司发生业务来往，转移企业的利润 到个人独资企业，然后通过个人独资企业转出来以后在发放工资给员工，这块是非常好的。
企业和个人独资企业发生业务来往，到个人独资企业以后，只用缴纳3%的增值税，2%所得税，0.36%的增值税，综合税率在开票额的5.36%。缴纳这笔税金以后就可以自由的使用这笔资金很方便。
个人独资企业的办理流程：
1，      核名，企业提供5-8个名字，法人身份证扫面件。核名通过以后做资料1-3个工作日时间。
2，      核名通过以后，法人签字和身份证原件一起寄到工商扫描出执照，7个工作日时间。
3，      执照出来以后注册电子税务局国地税银行开户等事宜7个工作日时间。