大兴办理劳务派遣许可证的流程步骤

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解读劳务派遣：
① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。
② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。
③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。
④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

一、办理条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元；
　2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
　3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
　4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、申请材料：
　1.劳务派遣经营许可申请书；
　2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
　3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
　4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
　5.法定代表人的身份证明；
　6.劳务派遣相关管理制度。

三、有效期：
3年