人力资源服务许可证办理 提供人员和可核查地址

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感谢各位老板在百忙之中看到我诚心编辑的帖子，希望我的帖子可以解决您关于人力资源服务许可证的疑惑。人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。
人力资源服务行政许可的条件标准：
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；
3、有健全可行的工作章程和管理制度；
4、法人或其他组织均可申请设立；个人不得设立；
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
其实现在的人力资源许可证办理相比之前流程好办许多，但那只是在条件都满足的情况下，反正，如果您有不懂的地方都可以问我，随时恭候。我们从事相关服务已有十余年，有丰厚的行业经验，良好的服务和社会信誉；专业的申报材料制作团队，以专业的眼光和角度，把关、补充与审核，确保材料符合资质申报需要。专业的、资深的政府专员，代表客户与审批机关进行沟通与协调，确保顺利通过审批。如果您看到这些还是觉得有些摸不着头脑，可以拨通我的电话，我和您电话详细解答，我公司可以承诺可解决地址问题，经营范围问题，人员原件问题，解决一切问题。
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鸿易坤（北京）企业咨询有限公司
北京市朝阳区国贸建外SHOO西区13号楼0603
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劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证区别
人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务，人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘；
而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字，例如：永盛控股集团、劳联集团等等...
简单地说， 人力资源公司， 是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。
再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。
终极区分方式：人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。
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据悉，长宁区境外人员多、涉外机构多的特点十分鲜明。目前，长宁区境外人员占全区人口总数的10.29％，占全市境外人员总数的18.85％。长宁区通过在临空经济园区设立上海虹桥海外人才一站式服务中心，在出入境大厅开通急事急办通道专窗，着力提升涉外“放管服”工作水平
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