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2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议，双倍工资。
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的劳动争议。
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议。
5、因劳动报酬、工伤医疗费、生育纠纷，经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议。
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