员工告单位要拖欠工资绩效工资加班费怎么应诉

格通律所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，专注企业方的人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、裁员辞退、劳动法律顾问等业务，已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，律所曾受劳动部相关领导指定协助郑煤集团处理涉及 1100名老职工的集体劳动争议案，代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列，真正为企业降低用工成本，减少用工风险。
律所在长期劳动法服务过程中，与北京市人力资源和社会保障局劳动监察和仲裁委、社保稽核等部门建立了良好的关系，已协助多家企业解决劳动监察及社保稽核难题，协助拟上市企业开具无违规证明等。 
律所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一，是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。
部分成功案例：
成功代理海淀区某科技公司仲裁案，员工要求公司支付在职期间的工资共计22万元仲裁驳回全部请求
成功代理顺义区某工程公司劳动仲裁，王某请求确认劳动关系及加班费近26万多仲裁结果被全部驳回
成功代理朝阳区某研究院公司仲裁案，员工请求该公司支付其工资、未签订劳动合同双倍工资、产假期间
生育津贴、生育医疗费等诉求近47万被驳回全部请求
成功代理海淀区某科技股份公司法院二审案，对方请求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、工资及奖金、加班费等16万多元仅支持6000元