格通律所是北京一家专业于劳动、人事争议、国内公司内部劳资体系建设、公司常年法律顾问及相关劳动法学研究等领域的资深律师事务所。 本所劳动法专家团队拥有专业的劳动法律师、人力资源管理师、劳动人事调解员等,本所律师熟悉劳动纠纷双方矛盾冲突要点,掌握司法实践中法官(仲裁员)的判案思路,了解北京各区县案件审理的特别规定,在北京市劳争领域拥有广泛的人脉资源,特别擅长处理疑难复杂类劳动争议案件,已先后处理过中大型劳争案件数千起,代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列。
本所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一,是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。
部分成功案例:
成功代理朝阳某科技发展公司与张某仲裁案,张某要求认定存在劳动关系、支付未签订劳动合同的双倍工资差额、支付解除劳动关系的经济补偿金等共计26万元,仲裁结果驳回其全部请求
成功代理丰台区某科技有限公司仲裁案,员工请求该公司支付其提成、赔偿金、差旅费、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资、出差补助、未签订劳动合同二倍工资等共计10万多元仲裁结果仅支持 1.2万
成功代理海淀某电子商务公司与肖某仲裁案,肖某要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额共计19300元,仲裁驳回全部请求
成功代理东城区某饭店劳动仲裁案,员工要求公司支付单方解除劳动关系的经济补偿金、加班费、拖欠工资,共计96787.5元。接案后,代理律师认真分析案情,制定策略,充分利用证据,发挥良好开庭经验,仲裁结果程某决定撤回申请。
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