员工申请劳动仲裁告公司 公司一定要请律师吗

员工申请劳动仲裁要求公司支付拖欠工资，未支付的年休假工资，违法辞退赔偿金，解除劳动关系经济补偿金，未签订劳动合同双倍工资赔偿、支付业绩提成和奖金等等，针对员工仲裁，公司是否一定要请律师，答案是不一定，如果公司对劳动法法规比较了解，公司的规章制度做的也比较完善，那么可以由公司的员工代理仲裁出庭，处理仲裁事宜，如果公司对劳动法法规掌握不到位，需要对有问题员工做出处理，而应该做的程序没有做，导致后期员工仲裁要求补偿或赔偿等，建议先咨询专业劳动法律师，由专业律师对案件情况进行分析，提供法律意见。
北京格通律师事务所是北京一家专门处理企业劳动仲裁纠纷的律师事务所，专注代理企业劳动案件十几年，律所处理劳动仲裁案件3000多起，咨询解答企业劳动法问题上万件，目前律所服务的法律顾问单位有上百家，本所代理企业方劳资争议案件的数量稳居北京市前列，真正为企业降低用工成本，减少用工风险。
部分成功案例：
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