北京专做企业劳动专项法律顾问的专业律师事务所

构建符合现行劳动法律环境的用工模式，建立规范的人力资源管理法律体系是用工风险防控的步。格通擅长根据客户实际用工状况为客户设计用工模式，并从风险规避和控制用工成本角度为客户起草员工手册、专项规章制度、商业秘密保护方案。格通根据客户经营性质不同，针对重要岗位设计劳动合同、保密合同、竞业限制合同，根据用工模式不同设计劳务合同、非全日制合同等与用工相关的各种合同。格通还协助客户完善企业内部人力资源管理流程，设计管理文档，防范劳资纠纷，规避用工风险。
劳动法律顾问服务特色：
律师上门服务    
无限次线上、电话咨询  
专属律师全年一对一服务
劳动法律顾问服务内容：
用工风险诊断  
用工模式梳理  
用工成本筹划  
HR管理流程梳理
规章制度设计与修订
绩效考核合法性审核    
岗位适配性劳动合同设计  
薪酬福利待遇合法性审核
辞退裁员流程设计与指导  
调岗调薪流程设计与指导
集体劳动争议调解与代理
部分成功案例：
格通律所与新时代信托股份有限公司建立常年劳动专项法律顾问合作
格通律所与北京洞察力科技股份有限公司建立劳动专项法律顾问服务合作
格通律所与阳光壹佰置业集团有限公司建立常年劳动专项法律顾问服务合作
格通完成中商锦华（厦门）电子商务公司因收购某保险公司股权事宜出具法律意见书
格通律所与北京海阳春物业管理有限公司续签法律服务合同，该企业已与格通律所合作了六年
格通律所与北京经纬通达管理咨询有限公司续签法律服务合同，该企业已与格通律所合作了五年