找专业处理北京朝阳仲裁案件劳动纠纷争议的律师咨询

格通律所是北京专业从事企业方劳动争议仲裁诉讼代理的律师事务所，已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，专注研究劳动法十几年。本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务，由劳动法专家、人力资源专家组成工作团队，运用法律、诉讼、ADR等手段综合解决劳动纠纷，降低企业用工风险。在员工入职离职、调岗调薪、辞退裁员、三期女员工管理、医疗期、工伤处理、社保稽核、劳动监察、公积金投诉、劳动仲裁等方面提供全程指导，降低公司用工风险。
本所代理服务流程：
案件评估
了解案情收取材料→案情分析→案件难度定级→初步评估方案→提供法律意见→设定初步代理方案
案件委托
案件资料补正→确定承办律师及案件办理团队→确定代理方案→签署代理协议→跟进案情→代理方案再次论证
案件办理
提供实时工作报告→定期进行案情讨论→灵活调整代理方案→开庭准备→庭前模拟→庭后工作跟进
案件结束
提交结案报告→结案案卷→增值法律服务→提供风险管理建议
部分成功案例：
本所成功代理朝阳区某互联网有限公司仲裁案诉7万多5000元调解结案
本所接受朝阳某国际商务咨询有限公司委托，代理其与赵某之间的劳动争议一案。赵某2013年5月8日入职该公司，担任欧洲铁路票务岗位一职，2013年5月8日至2014年6月30日未签劳动合同。公司法人于2014年8月28日辞退赵某。因此赵某向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，支付2013年5月至2014年6月期间未签订劳动合同的双倍工资差额56400元；支付违法解除劳动关系的赔偿金14100元，共计7万多元。接案后代理律师认真分析案情，做了充分准备，经过代理律师多次沟通，在仲裁员的主持下，双方达成和解。赵某同意公司一次性支付5000元调解，双方再无其它纠纷，此案顺利结案，公司领导对此案结果非常满意。
本所成功代理朝阳区某贸易公司劳动一审成功改判，为公司降低损失25000余元
本所接受北京朝阳区某贸易有限公司（以下简称“公司”）的委托，代理其与张X之间的劳动争议一案。2014年5月27日，张X与公司签订期限自2014年5月27日至2017年5月26日止的劳动合同，担任采购专员。2016年7月26曰，公司以“张X伪造医疗证明骗取病假，严重违反用人单位的规章制度”为由，与其解除劳动关系。2017年4月，张X向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁委支持了张某请求，裁决公司支付张X违法解除劳动合同赔偿金25708.33元。公司不服仲裁结果，委托我所向法院提起诉讼。接案后，我所代理律师认真研究案情，制定诉讼策略，凭借良好的开庭经验和专业水平，法院判决：公司无需支付张X违法解除劳动关系赔偿金，为公司降低损失25000余元。
本所成功代理朝阳区某设计顾问公司仲裁案诉8万多全部被驳回
本所接受朝阳区某建筑设计顾问公司的委托，代理其与黄某之间的劳动仲裁一案。黄某诉称其2013年6月5日入职该公司，担任设计师职务，2014年4月1日解除劳动关系后向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，要求支付拖欠工资、补缴社保、工资差额、经济补偿金等共计81449元。接案后代理律师认真分析案情，并组成会议集体讨论，制定诉讼策略，充分发挥开庭经验，驳回黄某的全部请求。