专业处理北京企业劳动仲裁纠纷争议法院诉讼案件的律师事务所

格通律所是北京专业从事企业方劳动争议仲裁诉讼代理的律师事务所，已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，专注研究劳动法十几年。本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务，由劳动法专家、人力资源专家组成工作团队，运用法律、诉讼、ADR等手段综合解决劳动纠纷，降低企业用工风险。在员工入职离职、调岗调薪、辞退裁员、三期女员工管理、医疗期、工伤处理、社保稽核、劳动监察、公积金投诉、劳动仲裁等方面提供全程指导，降低公司用工风险。
在处理劳动争议纠纷案件中有任何问题，可随时电话咨询，专业律师为您解答。
部分成功案例：
本所成功代理密云区某建筑装饰公司劳动仲裁，被诉11万多1.1万元调解结案
本所接受密云区某建筑装饰设计公司委托，代理其与葛某劳动仲裁案，葛某请求解除劳动关系经济补偿、代通知金、未签劳动合同双倍工资差额、工资、加班工资等共计117000元。接案后，代理律师认真分析案情，充分准备证据材料，发挥良好庭审经验，在代理律师的努力下双方终于达成调解，公司支付葛某工资等款11000元，放弃其他请求，此案顺利结案，单位对此结果非常满意。
本所代理西城区某企业管理公司劳动争议一审成功改判，公司解除行为被认定为合法
我所接受北京某企业管理有限责任公司（以下简称“公司”）的委托，代理其与张XX之间的劳动一审案。2014年12月31日，公司与张XX签订至2017年12月31日终止的劳动合同，张XX担任司机。2017年6月15日，公司向张某发出《解除劳动合同通知》，以“严重违反公司《管理制度》的各项规定”为由，与其解除了劳动关系。2018年5月，张XX向西城区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁委经审理后，裁决：公司解除行为违法，应继续履行与张XX的劳动合同。公司不服，委托我所向人民法院提起诉讼。接案后，我所代理律师认真分析案情，模拟庭审现场，制定不同的诉讼策略，凭借良好的诉讼经验及专业能力，法院判决：公司解除与张XX劳动合同的行为系合法行为，无需继续履行与张XX的劳动合同。
本所成功代理朝阳某工程公司仲裁案被诉77万多仲裁驳回全部请求
本所接受朝阳某工程公司的委托，代理其与罗XX之间的劳动仲裁案。罗XX于2012年1月12日入职该公司，被派至委内瑞拉从事塔吊工作。2015年12月16日，罗XX签署了《解除劳动合同通知书》。其后，罗XX向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求确认双方于2012年1月12日至2015年12月14日期间存在劳动关系；公司向其支付暖气费、回国路费、延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、未签劳动合同双倍工资差额共计776984.373元；公司向其补缴2012年1月12日至2015年12月14日期间的社会保险及住房公积金。接案后，代理律师认真研究案情，制定仲裁策略，指导公司准备庭审证据，凭借良好的开庭经验，仲裁庭驳回了罗XX的全部仲裁请求。