找北京朝阳区专做劳动纠纷争议案件代理的律师事务所

北京格通律师事务所是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，专注于雇主方的人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、裁员辞退、劳动法专项培训等业务，代理雇主方劳资争议案件的数量稳居北京市前列，真正为企业降低用工成本，减少用工风险。律所每年接待上千起劳动法问题咨询，代理三百多件劳动争议案件，近年来还处理多起涉群劳动争议案件，律师团队有丰富的劳动争议代理经验。
在处理劳动争议纠纷案件中有任何问题，可随时电话咨询，专业律师为您解答。
部分成功案例：
本所成功代理朝阳区某旅游咨询公司劳动仲裁，被诉六万多驳回全部请求
本所接受朝阳区某旅游咨询公司委托，代理其与白某劳动仲裁一案，白X仲裁请求公司确认劳动关系并支付工资、提成及未签劳动合同双倍工资共计65862元。接案后，代理律师认真分析案情，充分准备证据材料，发挥良好庭审经验，仲裁裁决驳回白X全部仲裁请求，单位对此结果非常满意。
本所成功代理朝阳区某贸易公司劳动一审成功改判，为公司降低损失25000余元
本所接受北京朝阳区某贸易有限公司（以下简称“公司”）的委托，代理其与张X之间的劳动争议一案。2014年5月27日，张X与公司签订期限自2014年5月27日至2017年5月26日止的劳动合同，担任采购专员。2016年7月26曰，公司以“张X伪造医疗证明骗取病假，严重违反用人单位的规章制度”为由，与其解除劳动关系。2017年4月，张X向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁委支持了张某请求，裁决公司支付张X违法解除劳动合同赔偿金25708.33元。公司不服仲裁结果，委托我所向法院提起诉讼。接案后，我所代理律师认真研究案情，制定诉讼策略，凭借良好的开庭经验和专业水平，法院判决：公司无需支付张X违法解除劳动关系赔偿金，为公司降低损失25000余元。
本所成功代理朝阳区某工程公司仲裁被诉近40万仅支持七千多元
本所接受朝阳某建设公司的委托，代理其与李XX之间的劳动仲裁案。李XX于2013年11月入职该公司，2016年2月29日提出离职。随后，李XX向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司向其支付工资、延时加班费、休息日加班费、法定节假日加班费、解除劳动关系的经济补偿共计387935.46元。接案后，代理律师认真研究案情，制定有效的仲裁策略，指导公司准备庭审证据，凭借良好的专业水平和开庭经验，仲裁庭仅支持工资差额7638元，其他仲裁请求全部驳回。