员工告公司申请劳动仲裁找北京劳动法律师在线分析案情电话咨询

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动者维权意识极大增强，劳动争议案件屡创新高。近年来，劳资关系领域出现了诚信缺失、过度维权、恶意诉讼等不良现象。实践中，有的劳动者不与企业签订劳动合同、或者签订劳动合同时让其他人代替自己签名，然后在1年后索要双倍工资，有的主动要求企业不缴纳社会保险，但在离职时依据劳动合同法规定主动离职并要求企业支付经济补偿，劳动关系领域危机四伏，无形中增加了企业的经营成本。
格通律所是北京专业从事企业方劳动争议仲裁诉讼代理的律师事务所，已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起。本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务，由劳动法专家、人力资源专家组成工作团队，运用法律、诉讼、ADR等手段综合解决劳动纠纷，降低企业用工风险。本所律师擅长处理劳动合同纠纷、解除劳动关系经济补偿金纠纷、违法辞退赔偿金纠纷、调岗降薪纠纷、业绩奖金年终奖纠纷、拖欠克扣工资及加班费纠纷、孕妇的生育津贴、产假工资纠纷、工伤与职业病索赔纠纷、竞业限制与保密协议纠纷、社会保险和公积金纠纷、工龄和退休纠纷等等。
本所律师深谙劳动行政执法机关的执法标准和执法流程，善于为当事人设计劳动监察处理方案，控制因劳动监察处置不当给自己带来的法律风险，近年来我们为上百起劳动关系当事人提供劳动法行政处理程序指导，有效在为当事人降低行政执法风险，有效地保护自己的合法利益不受损失。 
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部分成功案例：
本所成功代理朝阳区某俱乐部公司仲裁案诉49万多仅2万调解结案
本所成功代理朝阳区某集团公司劳动一审，被诉6万多元仅支持178元
本所成功代理西城区某餐饮公司劳动仲裁，被诉10万多元仅支持3000多
本所成功代理怀柔区某建筑公司劳动仲裁案被诉6万多元驳回全部仲裁请求
本所成功代理海淀区某投资管理公司仲裁案，被诉176万多元驳回全部请求
本所成功代理西城区某咨询公司仲裁案调解结案，为企业减少损失10万多元
本所成功代理北京经济技术开发区某技术公司劳动仲裁案，被诉200多万仅支持3万多
本所成功代理西城区某企业管理公司劳动争议一审成功改判，公司解除行为被认定为合法
本所成功代理朝阳区某人力资源公司劳动争议案，被诉10万多元人力公司不用承担任何责任