北京市海淀区专代理企业打劳动仲裁官司的律师事务所

格通律所是北京专业从事企业方劳动争议仲裁诉讼代理的律师事务所，已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起。本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务，由劳动法专家、人力资源专家组成工作团队，运用法律、诉讼、ADR等手段综合解决劳动纠纷，降低企业用工风险。
律所为企业客户服务范围：
（1）协助企业收集、补充劳动争议证据； 
（2）劳动仲裁的策略分析，诉讼方案确定； 
（3）提出反仲裁请求；  
（4）案件文书撰写、审核 (仲裁申请书、法律意见书、起诉书、答辩状、上诉书等)； 
（5）劳动仲裁、法院一审、法院二审代理； 
（6）生效法律文书执行应对；  
（7）提供劳动法规政策、出具法律意见书、出具律师函、出具律师见证书等。
部分成功案例：
本所成功代理海淀区某投资管理公司仲裁案，被诉176万多元驳回全部请求
我所接受海淀区某投资管理有限公司的委托，代理其与周某之间的劳动争议案件。周某于2013年8月入职该公司，双方签订期限自2013年8月15日至2016年8月14日止的劳动合同，约定周某职务为保险事业部副总裁，月工资标准为117600元。周某正常工作至2018年4月16日，同年5月22日，第三方某控股公司向周某发出通知，免去周某干部与业务管理中心高级副总裁职务。2019年5月，周某向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：确认与某控股公司及某投资管理有限公司于2013年8月15日至2019年4月29日存在劳动关系、支付2018年5月工资差额88162.69元、支付2018年6月至2019年3月工资1674598.75元。接案后，代理律师认真研究案情，制定有效的仲裁策略，凭借良好的专业水平及庭审经验，仲裁庭虽确认了周某与某投资管理有限公司于2013年8月15日至2019年4月29日存在劳动关系，但驳回了周某其他全部仲裁请求。
本所成功代理海淀某科技公司劳动一审诉5万多元仅支持4千多
本所接受海淀区某科技有限公司的委托，代理其与马某的劳动争议一审案。马某2012年6月入职该公司，先后从事人事、销售工作，2014年8月双方解除劳动合同。随后马某向海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁阶段该公司委托本所代理，接案后代理律师展开会议集体讨论，制定策略，仲裁结果仅马某工资及工资差额4718元。马某不服仲裁裁决又向海淀区人民法院提起诉讼，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、超时加班费、周六日加班费、拖欠工资、拖欠通讯费、交通费、餐补费共计55647.81元，经过代理律师的努力，法院维持仲裁裁决仅支持马某工资及工资差额4718元。
本所代理海淀区某股份公司仲裁诉 17万多终 2万元调解结案
本所接受海淀区某科技股份公司的委托，代理其与蔡某的工资争议一案。蔡某于2009年11月入职该公司，2012年11月双方签订无固定期限劳动合同。2015年1月蔡某向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付工资、未休年假工资、餐饮补助、通讯补助及职称补助等共计17万多元，接案后代理律师展开会议集体讨论，制定诉讼策略，经过代理律师的努力，双方以2万元调解结案，公司领导对此案结果非常满意。