北京朝阳区专为企业提供劳动仲裁争议纠纷代理的律师

北京格通律师事务所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起。本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务。在代理实际案件中，本所专家善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助企业正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助企业化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
目前律所的业务合作伙伴涉及国有企事业单位、外资企业、内资企业等，服务领域涉及金融、互联网、房地产、建筑工程、物业管理、新能源电力、文化传媒、保险经纪、教育科技、餐饮等行业。
构建符合现行劳动法律环境的用工模式，建立规范的人力资源管理法律体系是用工风险防控的步。格通擅长根据客户实际用工状况为客户设计用工模式，并从风险规避和控制用工成本角度为客户起草员工手册、专项规章制度、商业秘密保护方案。格通根据客户经营性质不同，针对重要岗位设计劳动合同、保密合同、竞业限制合同，根据用工模式不同设计劳务合同、非全日制合同等与用工相关的各种合同。律所还协助客户完善企业内部人力资源管理流程，设计管理文档，防范劳资纠纷，规避用工风险。
律所为企业客户服务范围：
（1）协助企业收集、补充劳动争议证据； 
（2）劳动仲裁的策略分析，诉讼方案确定； 
（3）提出反仲裁请求；  
（4）案件文书撰写、审核 (仲裁申请书、法律意见书、起诉书、答辩状、上诉书等)； 
（5）劳动仲裁、法院一审、法院二审代理； 
（6）生效法律文书执行应对；  
（7）提供劳动法规政策、出具法律意见书、出具律师函、出具律师见证书等。
在处理劳动争议纠纷案件中有任何问题，可随时电话咨询，专业律师为您解答。