北京市专做企业劳动仲裁纠纷案件代理的劳动法律师事务所

我们是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，专注于企业方人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、裁员辞退、劳动法专项培训等业务，代理企业劳资争议案件的数量稳居北京市前列，真正为企业降低用工成本，减少用工风险。律所每年接待上千起劳动法问题咨询，处理劳动争议案件达3000多起，服务的顾问单位有上百家，近年来还处理多起集体劳动争议案件，律师团队有丰富的劳动争议代理十几年经验。律所在长期劳动法服务过程中，与北京市人力资源和社会保障局劳动监察和仲裁委、社保稽核等部门建立了良好的关系，已协助多家企业解决劳动监察及社保稽核难题，协助拟上市企业开具无违规证明等。 
构建符合现行劳动法律环境的用工模式，建立规范的人力资源管理法律体系是用工风险防控的步。格通擅长根据客户实际用工状况为客户设计用工模式，并从风险规避和控制用工成本角度为客户起草员工手册、专项规章制度、商业秘密保护方案。律所根据客户经营性质不同，针对重要岗位设计劳动合同、保密合同、竞业限制合同，根据用工模式不同设计劳务合同、非全日制合同等与用工相关的各种合同。律师还协助客户完善企业内部人力资源管理流程，设计管理文档，防范劳资纠纷，规避用工风险。
部分成功案例：
本所成功代理海淀区某股份公司一审被诉16万，仅支持6000元   
本所成功代理昌平区某培训公司仲裁被诉7万，仅支持2000多元
本所成功代理朝阳区某工程公司仲裁被诉115万多元仲裁全部驳回
本所成功代理朝阳区某集团公司劳动一审，被诉6万多元仅支持178
本所成功代理东城区某文化公司与戴某案，为企业减少损失近9万元
本所成功代理西城区某咨询公司仲裁案调解结案，为企业减少损失10万多元
本所代理西城区某企业管理公司劳动争议一审成功改判，公司解除行为被认定为合法