员工仲裁公司 找北京专做劳动法领域专业劳动纠纷律师代理

格通律所是北京作为专业劳动法法律服务机构，源于对劳资关系的深刻理解及长期劳动法律实践的经验积累，专注研究劳动案件十几年,已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，本所专业服务于企业方提供劳动法代理服务，为企业提供常年/专项法律顾问服务，服务的顾问单位有上百家。
本所是国内律师界居于领先地位的专业律师事务所之一，是“北京市市级行政事业单位”定点法律服务单位、“北京市司法局法律服务村居行”定点服务单位、“北京市社会组织法律调解中心”副理事长单位。
格通所专注于为企业提供全面法律顾问服务，擅长企业经营法律风险诊断，并提供深度商业解决方案，帮助设计复杂、灵活、合规的商业交易规则；擅长解决企业人力资源管理工作中的各种疑难问题，协助企业控制用工风险及成本，为企业的稳健发展提供坚实的法律保障。
目前律所的业务合作伙伴涉及国有企事业单位、外资企业、内资企业等，服务领域涉及金融、互联网、房地产、建筑工程、物业管理、新能源电力、文化传媒、保险经纪、教育科技、餐饮等行业。
部分成功案例： 
本所成功代理海淀区某投资管理公司仲裁案，被诉176万多元驳回全部请求
我所于2019年6月接受海淀区某投资管理有限公司的委托，代理其与周某之间的劳动争议案件。周某于2013年8月入职该公司，双方签订期限自2013年8月15日至2016年8月14日止的劳动合同，约定周某职务为保险事业部副总裁，月工资标准为117600元。周某正常工作至2018年4月16日，同年5月22日，第三方某控股公司向周某发出通知，免去周某干部与业务管理中心高级副总裁职务。2019年5月，周某向海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求：确认与某控股公司及某投资管理有限公司于2013年8月15日至2019年4月29日存在劳动关系、支付2018年5月工资差额88162.69元、支付2018年6月至2019年3月工资1674598.75元。接案后，代理律师认真研究案情，制定有效的仲裁策略，凭借良好的专业水平及庭审经验，仲裁庭虽确认了周某与某投资管理有限公司于2013年8月15日至2019年4月29日存在劳动关系，但驳回了周某其他全部仲裁请求。
本所成功代理西城区某餐饮公司劳动仲裁，被诉10万多元仅支持3000多
本所于2019年12月接受西城区某餐饮公司委托，代理其与辛某劳动仲裁纠纷案。辛某仲裁请求病假工资、解除劳动关系经济补偿、延时加班费等共计105000元。接案后代理律师认真分析案情，充分准备证据材料，制订开庭思路，仲裁结果仅支持辛某病假工资差额3780.53元，驳回辛某的其他仲裁请求，并且本裁决对北京XX服务有限公司、北京XX餐饮管理有限公司为终局裁决，单位对此结果非常满意。
本所成功代理北京经济技术开发区某技术公司劳动仲裁案，被诉200多万仅支持3万多
本所于2020年初接受北京市经济技术开发区某技术有限公司的委托，代理其与瞿某劳动仲裁一案。瞿某仲裁请求公司支付2017年1月1日至2019年11月13日期间未休年休假工资117137元；2019年1月1日至11月13日期间奖金86600元；违法解除劳动合同赔偿金1936271，上述三项共计2140008元。我所接受委托后，代理律师认真分析案情，与公司核实详细情况，准备各种证据材料，制定诉讼策略，模拟开庭应诉。凭借代理律师丰富的庭审应辨经验及证据的运用，仲裁委驳回瞿某大部分仲裁请求，仅支持了未休年休假工资31852.87元，单位对此结果非常满意。
本所成功代理朝阳区某餐饮公司劳动仲裁，被诉10万多元2万元调解结案
本所于2020年4月接受朝阳区某餐饮公司委托，代理其与崔某劳动仲裁纠纷案，崔某被公司辞退后申请劳动仲裁，请求公司未提前一个月通知解除劳动关系工资、未签劳动合同双倍工资差额共计104000元。接案后代理律师认真分析案情，制订开庭策略，庭审中在代理律师的努力下双方达成调解，公司支付崔某20000元双方再无纠纷，此案顺利结案，单位对此结果非常满意。