北京擅长打企业劳动争议仲裁官司的律师事务所

北京格通律师事务所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，专业服务于企业方提供劳动法代理服务的律师事务所，本所专做劳动仲裁案件代理有十五年的经验。在代理实际案件中，本所劳动法专家善于运用ADR方式化解劳动争议冲突，帮助企业正确使用现有劳动法律法规处理有关问题（如工资待遇、解除劳动关系、裁员），运用法律手段及心理辅导等技巧，协助企业化解劳动争议案件，降低劳动争议成本。
《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施后，劳动者维权意识极大增强，劳动争议案件屡创新高。近年来，劳资关系领域出现了诚信缺失、过度维权、恶意诉讼等不良现象。实践中，有的劳动者不与企业签订劳动合同、或者签订劳动合同时让其他人代替自己签名，然后在1年后索要双倍工资，有的主动要求企业不缴纳社会保险，但在离职时依据劳动合同法规定主动离职并要求企业支付经济补偿，劳动关系领域危机四伏，无形中增加了企业的经营成本。
构建符合现行劳动法律环境的用工模式，建立规范的人力资源管理法律体系是用工风险防控的步。格通擅长根据客户实际用工状况为客户设计用工模式，并从风险规避和控制用工成本角度为客户起草员工手册、专项规章制度、商业秘密保护方案。格通根据客户经营性质不同，针对重要岗位设计劳动合同、保密合同、竞业限制合同，根据用工模式不同设计劳务合同、非全日制合同等与用工相关的各种合同。格通还协助客户完善企业内部人力资源管理流程，设计管理文档，防范劳资纠纷，规避用工风险。
部分成功案例：
本所成功代理大兴区某公司劳动争议案诉4万多驳回全部请求
本所成功代理通州区某教育公司仲裁诉13万多仅2万调解结案
本所成功代理西城区某科技公司被诉近3.5万仲裁驳回全部请求
本所成功代理朝阳区某俱乐部公司仲裁案诉49万多仅2万调解
本所成功代理丰台区某电力公司仲裁案诉将近57万仅支持1.2万
本所成功代理石景山某建筑公司与韩某仲裁诉14万多1.8万调解
本所成功代理海淀区某股份公司仲裁诉17万多仅2万元调解结案
本所成功代理海淀区某科技公司劳动一审诉5万多元仅支持4千多
本所成功代理朝阳区某互联网有限公司仲裁案诉7万多5000元调解结案
本所成功代理海淀区某电子商务公司与张某仲裁诉近4万仅支持4151元
本所成功代理朝阳区某餐饮公司劳动仲裁，被诉10万多元2万元调解结案
本所代理朝阳区某贸易公司劳动一审成功改判，为公司降低损失25000余元