找在劳动领域专业度较高多年劳动仲裁经验的劳动纠纷律师咨询代理

北京格通律师事务所已为上千家企业提供劳动法问题咨询及代理服务，处理劳动争议案件达3000多起，专业服务于企业方提供劳动法代理服务的律师事务所，本所专做劳动仲裁案件代理有十五年的经验。格通是北京市知名的劳动法律服务律师事务所，专注于雇主方的人力资源管理法律风险防范、用工成本控制、劳动争议解决、疑难裁员辞退、国有企业改制职工安置、企业整体搬迁人员安置、股权激励设计、劳动法专项培训等业务，代理雇主方劳资争议案件的数量稳居北京市前列，真正为企业降低用工成本，减少用工风险。
格通所专注于为企业提供全面法律顾问服务，擅长企业经营法律风险诊断，并提供深度商业解决方案，帮助设计复杂、灵活、合规的商业交易规则；擅长解决企业人力资源管理工作中的各种疑难问题，协助企业控制用工风险及成本，为企业的稳健发展提供坚实的法律保障。
在处理劳动争议纠纷案件中有任何问题，可随时电话咨询，专业律师为您解答。
部分成功案例：
本所代理朝阳区某贸易公司劳动一审成功改判，为公司降低损失25000余元
我所接受北京朝阳区某贸易有限公司（以下简称“公司”）的委托，代理其与张X之间的劳动争议一案。2014年5月27日，张X与公司签订期限自2014年5月27日至2017年5月26日止的劳动合同，担任采购专员。2016年7月26曰，公司以“张X伪造医疗证明骗取病假，严重违反用人单位的规章制度”为由，与其解除劳动关系。2017年4月，张X向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁委支持了张某请求，裁决公司支付张X违法解除劳动合同赔偿金25708.33元。公司不服仲裁结果，委托我所向法院提起诉讼。接案后，我所代理律师认真研究案情，制定诉讼策略，凭借良好的开庭经验和专业水平，法院判决：公司无需支付张X违法解除劳动关系赔偿金，为公司降低损失25000余元。
本所代理海淀区某股份公司仲裁诉 17万多2万元调解结案
本所接受海淀区某科技股份公司的委托，代理其与蔡某的工资争议一案。蔡某于2009年11月入职该公司，2012年11月双方签订无固定期限劳动合同。2015年1月蔡某向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付工资、未休年假工资、餐饮补助、通讯补助及职称补助等共计17万多元，接案后代理律师展开会议集体讨论，制定诉讼策略，经过代理律师的努力，双方以2万元调解结案，公司领导对此案结果非常满意。
本所代理西城区某企业管理公司劳动争议一审成功改判，公司解除行为被认定为合法
我所接受北京某企业管理有限责任公司（以下简称“公司”）的委托，代理其与张XX之间的劳动一审案。2014年12月31日，公司与张XX签订至2017年12月31日终止的劳动合同，张XX担任司机。2017年6月15日，公司向张某发出《解除劳动合同通知》，以“严重违反公司《管理制度》的各项规定”为由，与其解除了劳动关系。2018年5月，张XX向西城区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁委经审理后，裁决：公司解除行为违法，应继续履行与张XX的劳动合同。公司不服，委托我所向人民法院提起诉讼。接案后，我所代理律师认真分析案情，模拟庭审现场，制定不同的诉讼策略，凭借良好的诉讼经验及专业能力，法院判决：公司解除与张XX劳动合同的行为系合法行为，无需继续履行与张XX的劳动合同。