公司被员工申请劳动仲裁怎么办找格通律师事务所

杨雨民律师系北京格通律师事务所主任律师、北京市朝阳区律师代表，北京市律师协会商标法委员会专业委员，有十五年执业律师经历和六年企业高级管理经验。所创办的格通律师事务所被认定为北京市行政和事业单位法律服务定点单位，石景山、丰台、怀柔、大兴区行政和事业单位法律服务定点单位，北京市司法局认定的法律服务村居行定点单位、北京市社会组织法律调解中心理事单位。
在劳动法及人力资源管理法律风险防控方面，杨雨民律师有独到的办案思路和实务操作技巧。擅长构建企业规章制度体系、用工风险规避、股权激励、辞退裁员方案，擅长集体协商谈判、重大诉讼仲裁及疑难案件的代理工作。为数百家知名企业提供企业内训、风险防控、法律顾问等服务，主持或深度参与企业并购、央业混和所有制度改革等重大项目涉及的职工安置、人力资源筹划等法律事务，为众多央企出具法律意见，并提供人力资源外包、薪酬体系建设、绩效考核体系建设、用工成本筹划、劳动争议处理等法律事务。
近年来，杨雨民律师主持劳动法知识讲座达100多场次，特别擅长讲授《用人单位用工模式调整与风险防控》、《规章制度与劳动合同的撰写与必备条款约定风险防控》、《高管员工管理及商业秘密、竞业限制与培训服务期等风险控制》、《工时、工资、社保及企业用工成本筹划》、《基于绩效考核的调岗调薪、辞退裁员及风险防控》、《常见劳动争议的证据管理与取证技巧》、《劳动合同签订、续订、终止及双倍工资支付风险防范与实操技巧》、《新工伤认定、工伤赔偿及实务操作与疑难问题解析》、《无固定期限劳动合同相关法律问题及风险应对》等，课程内容深受广大客户好评。