员工申请仲裁要求支付加班费工资差额经济补偿金

成功案例：
格通律所成功代理海淀区某科技公司仲裁案诉7万多仅支持4000多
本所成功代理海淀某科技公司与马某的劳动仲裁一案。马某诉称其2012年入职该公司，人事助理、销售经理职务。直至2014年8月13日被辞退后向海淀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费、工资差额、经济补偿金等共计七万六千元。接案后代理律师认真分析案情，制定诉讼策略，充分发挥开庭经验，终仲裁结果仅支付四千余元。
在劳动争议纠纷案件中有任何问题，随时电话咨询，专业律师耐心解答。
注：凡与格通律所合作的企业，均可免费参加格通律所举办的法律圆桌沙龙或免费培训。
附：我们部分成功案例；
成功代理朝阳区置业集团公司仲裁，被诉6万多驳回全部请求；
成功代理海淀区某科技公司劳动一审诉22万多驳回全部请求；
成功代理某建筑公司劳动一审二审，为公司降低损失70余万元；
成功代理丰台区某汽车租赁公司仲裁，被诉7万多驳回对方的全部请求；
成功代理某工程公司劳动争议二审案成功改判，为公司降低损失35万元；
成功代理朝阳区某贸易公司劳动一审成功改判，为公司降低损失25000余元；
成功代理西城区某企业管理公司劳动争议一审成功改判，公司解除行为被认定为合法。