北京通州区擅长处理企业劳动仲裁纠纷案件的律师事务所

格通律所代理某工程公司劳动争议二审案成功改判为公司降低损失35万
我所于2017年3月接受朝阳某工程公司的委托，代理其与张XX之间的劳动争议二审案。2011年2月17日，张XX与公司签订三年的《员工派遣合同》，随即赶赴该公司安哥拉区农业公司担任技术员。2015年11月1日，双方签署了《解除（终止）合同通知书》。2017年1月5日，张XX向兵团第十一师劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委以“超过仲裁时效”为由，未予受理。后张XX提起诉讼，要求公司向其支付欠发工资及25%的经济补偿金、未签订劳动合同的两倍工资差额、经济补偿金等共计727781.8元。一审法院支持了张XX关于欠发工资及25%的经济补偿金、未签订劳动合同两倍工资差额的诉讼请求。公司不服，委托我所提起上诉。接案后，我所代理律师认真研究案情，制定诉讼策略，凭借良好的开庭经验和专业水平，终二审法院改判一审判决，仅支持原告张XX工资1942076元（含机票垫付款10000元），为公司降低损失35万元。