劳动仲裁受理范围:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
作为专业法律服务机构,源于对劳资关系的深刻理解及长期劳动法律实践的经验积累,韬铭不但擅长处理已发生的劳资纠纷,全力维护委托人的现实利益;而且更着眼于帮助企业建立完善的人力资源管理体系,发展和谐稳定的劳动关系,从源头上预防劳资纠纷,有效规避用工风险,大限度降低用工成本。同时,结合不同行业的特点,通过设计科学合理的绩效考核和薪酬体系,激发员工的活力和创造力,提升企业的核心竞争力。
事务所成功案例:首都机场案、欣亚中集团物业纠纷案、东宏博际劳动争议案、智联招聘案、耐克公司争议纠纷案、沃尔斯案等数百起大中型案件的委托代理,去年的案件增长率曾达到全国排名的前几位。 选择韬铭事务所的理由:专业 专业 专业
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