北大青鸟唐城解析中职生为何“就业率高”而“认可率低

一面说中职生“就业率高”，显示中职生就业形势喜人;一面又说“社会认可率低”，似乎就业前景黯淡。其实，仔细想来，“就业率高”与“认可率低”这对看似矛盾的结论，实则是一枚硬币的两面，彼此拼合，才完整勾勒出中职生就业的真实图景。

　　中职生“就业率高”不难理解，盖因“就业率”是个客观数据，只要数据不注水，其结论就毫无争议。在产业工人日益稀缺的大背景下，职业教育的重要性愈发凸显，中职生就业前景看好顺理成章。

　　与“就业率高”相对的“认可率低”，实则反映出人们观念的陈旧。本需要一定技术含量、呼唤创造性的职业教育，招不到“好苗子”，长此以往，“认可率”如何高得起来?

　　中职生“低认可率”还反映出人才价值观念的错位和人才结构配置的不合理，直接体现就是高级技术工人的缺乏。流水线上的普通工人再多，也无法突破高级技工缺乏带来的瓶颈，这就让我们停留在“中国制造”，而难以企及“中国创造”的层次。

　　同时，中职生的“高就业率”似乎也不值得可喜，因为“就业”与“找到好工作”并非同一概念，社会资源倾斜度的差别导致不同工作“含金量”的千差万别。如果中职生的就业不能带来成就感和幸福感，那“低认可率”也就不足为奇。

因此，不能因中职生的“高就业率”而自满，觉得职业教育就已经完美无缺，而更应看到“低认可率”反映出的问题。“就业率”只是评价标准中的一个因素，惟有将“社会认可率”等其他因素列入考量范围，不断修正问题、弥补漏洞，中职教育才不会停留于低水平的重复。
北大青鸟唐城校区（2015年招生简章：http://www.ac***/zhuanti/2015zs.html ）认为年轻人掌握一技之长接受更为专业的IT职业教育变身技术白领才是各位学子真正出路！北京就业，月薪5000，真的真的真的不是个事儿！
北大青鸟唐城校区是专门针对有志从事ＩＴ行业的求职者，所授课程从零基础出发，灵活多变，很容易入门的。讲师都是经过青鸟总部严格审核方能上岗的，他们一般都有3-5年的项目实战经验。并且，北大青鸟唐城校区改革创新，根据学员的实际情况推出一条龙的就业服务，通过一系列的学习深造，真真正正的实现自己高级软件工程师的高薪梦想。

　　在北大青鸟唐城校区学习IT技能，不但能够掌握符合现在企业需要的适岗技能，在项目实战中获得不少于2年的工作经验，还能够通过考试来获得北大青鸟唐城校区联合北京航空航天大学等高等学府的本科学历。因此，北大青鸟唐城校区的毕业生找工作，比一般的大学生都要抢手的多。

2015年，北大青鸟为您订制IT梦想，想了解北京北大青鸟课程、就业、师资等信息尽在北大青鸟唐城网站http://www.ac*** , 全国咨询：400-0340-400