北大青鸟唐城提示无实际工作经验是大学生就业永远的痛

安徽省5所公办高校近日对即将毕业的近千名大学生作了问卷调查，结果发现，在调查的30多个相关问题中，比例集中的回答是：68．09％的大学生认为，自己在择业中缺乏的是实践工作经验，这也是在参加招聘中令人尴尬的一个“短处”。

　　对即将毕业找工作的大学生来说，痛苦的莫过于，在面试时听到主考者的一句提问：“你有实际工作经验吗？”面对发问，除了摇头，就是叹息。也许对此任何人都会说出，刚毕业哪来的工作经验？但是市场不相信眼泪，只看重事实。苦读这么多年，仅因“你有实际工作经验吗？”就让你的希望破灭了。多苦！相信遭遇过这样的苦痛心情的大学生不是个小数目，而且会年复一年的上演同样的悲情。难道，实际工作经验就永远成为大学生就业中的隐痛？

　　工作经验其实也就是实践经验。只要实践过了，也就意味着有了工作经验，也就意味着达到了用人单位的要求。可大学生为何就不去“实践”呢？要说，大学生不参与实践活动，那是个冤。不过，许多大学生在暑寒假“实践”的都是些什么？给中小学生做兼职家教，给商品做促销，这些“花拳绣腿”不能说一无是处，但却与自己所学专业不相符合，当然更谈不上有什么工作经验可以积累，与用人单位的要求相差甚远也就等于没有工作经验，当然也就被拒之门外了。

在目前就业形势相当严峻的状态下，想让用人单位对大学生放宽，不再需要工作经验，显然是不可能的。再说人家也没义务拿自己的效益给你作试验的工具。要想不被“实际工作经验”挡在门外，惟有从自身上找原因想办法。
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