补充大学生职业素养 提升大学生就业机会

一年一度的毕业季即将来临，今年的大学毕业生有多少你知道吗？据调查，2016年全国高校毕业生人数可能高达770万，2016年全国将有1000万大学生在找工作。很多人不明白大学毕业生怎么可能出现就业难的现象呢？
据北大青鸟唐城校区（2016年招生简章：http://www.ac***/zhuanti/2016zs.html）了解到，新开普电子股份有限公司董事长杨维国在做客中新网访谈谈及企业招人难和学生就业难时表示，今天不是企业不缺人，也不是学生不想工作，而是这些学生没有办法得到职场岗位的职业素养。
他还表示：现在社会上应该有两个痛点同时存在，个痛点由于国家高校扩招，现在国家一年录取750万大学生，大学教育已经从精英教育项目普惠教育转型，这样导致高校迅速扩张，学生大量增长，但是学生的就业能力，这些状况不好。另一方面发现企业招人难，为什么难，企业不愿意做培训，因为企业做培训对企业带来很大的困扰，培训过程中，职工进来之后不但不给企业创造价值，企业还得贴成本，尤其现在企业竞争压力这么大，所以企业招人难和学生就业难，形成的根源是什么。
　　北大青鸟唐城校区认为：较研究生和专科生相比，本科生的发展就变得非常尴尬了。研究生就业问题不大；专科生技能型强、实用、上手快、较受用人单位欢迎。就目前的互联网朝阳行业而言，市场发展前景大，因此每年都有很多从业者跨界而来，特别是吸引了很多年轻人的喜爱。但是，互联网行业很多都要求相关从业者必须的专业知识和技能才能就业，这也让一部分求职者望而却步。
　　而北大青鸟唐城校区IT和网络营销师等课程的职业教育巧妙的解决了这一难题，让全国各地的考生可以通过便捷的学习方法，学习到热门技能、实操案例、真实项目体验等课程，通过考试获得相关的学历资格，并经就业老师推荐工作，顺利步入职场。所以北大青鸟唐城校区的职业教育侧供给是从人上下功夫，我们应该思考的是如何调节人才结构，满足市场需求，将过剩的产能转变为有效产能。
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