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2016年在国内三大招聘网站（51job，英才网，智联招聘）单日动态出现的Oracle职位缺口平均保持在一万个左右。中国区Oracle认证工程师数量不足全球总量的6%，Oracle认证工程师在国内属于极度稀缺的岗位，预计在未来5年内，Oracle技术人才缺口高达15万人以上。
全球500强，有98%在使用Oracle技术；全球银行均采用了Oracle应用系统，在中国，排名前20位的银行都在使用Oracle技术；在通信领域，全球20家通信公司全部都在使用Oracle应用产品。在IT服务公司中，中国前100大的IT公司（HP、IBM、凯建、埃森哲、东软、宝信等），全部有时用Oracle相关技术。
从另外一个角度说，DBA工作领域对实践经验和独立工作能力要求较高，没有经过大量的动手实践是很难胜任Oracle相关工作的。
正是由于上述原因，其职场现状是DBA职位不易进入，而用人单位很难找到合适的从业人员，人员缺口非常大。
随着工作年限的增长，DBA的经验在增加，就像医生一样，其价值会越来越高，可以逐步成长为资深Oracle DBA、系统构架师、信息主管（CIO）等等，而不会出现许多软件开发从业人员在一定年龄后面临的转行问题。
另外，从职业前景看，从事Oracle DBA有着更多的职场机遇。一般而言，系统中的软硬件都是IBM、HP、Oracle等业界一流厂商提供的，在与厂商谈判、合作、测试、实施、维护、优化等等过程中，会产生许多极佳的职场机遇，这一点是从事开发工作很难比拟的。
从DBA的工资统计数据看，随着工作经验的积累，DBA工资的增长幅度会远大于其它的计算机方向。
从工作的稳定性上看，系统的复杂性和经验的重要性已经决定了DBA职位的不可替代性。
从知识的积累、更新和替代角度看，数据库的根基始终没变，变的是不断增强的功能和不断扩展的应用范围。因此，在不同时期所学的知识和获得的经验是叠加和累积的关系，而不像IT许多其他职业方向那样“不变的是变化”，其知识是东风压倒西风还是西风压倒东风的关系。
全球大的IT公司，甲骨文（Oracle）一直致力于为中国和全球培养的IT人才。为了提升中国经济和企业的信息化水平，缓解企业的IT人才需求荒，甲骨文（Oracle）公司与中国众多公司结合，成立甲骨文（Oracle）雇主联盟，由甲骨文学习中心（Oracle）组织培养的IT人才，并直接输送的用人国内知名的雇主联盟企业中去，一方面真正实现了中国专业的JAVA EE职业教育同时又能是甲骨文学习中心学员能够高薪就业。
