据统计,2015年,全国高校毕业生约有720万人,毕业生求职难问题已经愈演愈烈。在求职人数不断上升的同时,随着全球金融危机的到来,不少企业的招聘计划被冻结或缩水,甚至在原有基础上进行裁员紧缩。对原本就面临巨大就业压力的求职者而言,这无疑是雪上加霜。如何能够在竞争惨烈的就业市场中占得先机,成为许多求职者苦苦思索的问题。
求职的核心竞争力是什么?
求职竞争力是求职者的职业素质、个人能力、道德品质的综合体现。在求职中能否击中要害,也就是能否符合企业的需求是求职竞争力的关键。
招聘企业对于应聘者基本的需求包括:专业技能( ProfessionalSkill )、工作成就和业绩(Achievements)、工作经验(Working Experience)。而复合型人才是企业求之若渴的“抢手货”。复合性人才是指:除具备本专业以外的技能之外,还具备其他技能,如专业+计算机、专业+外语、专业+管理等等。
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北大青鸟唐城告诉你求职的核心竞争力是什么
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