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随着大学毕业生人数的急剧增加，大学毕业生就业难也成为全社会关注的热点问题。2015年全国高校毕业生总数达到749万人，较去年相比增加了22万人，大学生面对的就业压力越来越沉重。同时我国高校教育弊端明显，大学毕业生往往多理论而少实践，而现在的招聘企业为了更好的节约人员培养成本，在招聘时把工作经验当作招聘的条件之一。由于刚毕业的大学生缺乏工作经验，能力再强、再也会被拒之门外，因此失去了不少就业机会。
目前职场出现了一种比较奇怪的景象：一面是毕业学生难就业，另一面是企业招工难出现。那么如何更好的解决让大学生好就业，让企业好招工呢？北大青鸟唐城校区（北大青鸟助你实现IT就业梦想，2015年招生简章：http://www.ac***/zhuanti/2015zs.html）就业老师有高见。
对于大学生而言：不是大学毕业就万事俱备了，由于我国高等教育模式以让以传统式、常规化的教学为主，拥有了学历和基础知识上，大学生普遍缺乏项目实战能力和动手能力，因此大学生在未毕业或者毕业后应该先进修技术技能，以此更好的投入到实际的工作中。
对于企业而言：希望新招的人员有实际工作经验，招来就能用是可以理解的。但凡事得从实际出发。我们不妨想一想，谁没有次上班？谁次上班就有工作经验？显然，把工作经验作为一个招聘条件，尤其对应届大学生是不合理的，是“霸王条款”，无形中给大学毕业生就业设置了一道“经验门槛”。
大学毕业生是就业工作的重点群体。从长远来看，不论哪个单位，拥有大学生越多，人才储备越足，发展后劲就会越大。因此，用人单位要视野宽阔，开拓思路，不拘一格用人才。而对于发展十多年的北大青鸟唐城校区来讲，要多多开发和探索更多适合大学生们的技术课程，如近几年比较受大学生青睐的软件工程师课程、网络营销师课程、网络工程师等精品课程和专业，通过短期有效的IT技能培训，增加实战经验，为更好的踏入社会、适应企业而努力开拓。
2015年，北大青鸟助你实现IT就业梦想，想了解北京北大青鸟课程、就业、师资等信息尽在北大青鸟唐城网站http://www.ac*** , 全国咨询：400-0340-400
