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笔者接触到北方工业大学一部分尚未找到工作的同学。据该校就业办公室老师介绍，在这部分尚未找到工作的学生中，有的学生学习成绩在班上还是名列前茅的。这是为什么呢？该校建筑系一毕业生向道出了其中原因。他说，在5月份的一次应聘中，他和班上另外三个同学同时到一家房地产公司应聘，经层层筛选，后公司只留下了他一个人。他认为是他自己较好的口才为他谋得了这份职位。
笔者在采访一家平面设计公司的时候，该公司总经理陈丹先生说：“其实，现在需要人的公司非常多，像我们这样的公司就非常需要人，但是每次招聘，来那么多人，可是真能用得上手的，却非常少。我上学的时候，听过一首歌———如果你不能改变世界，你就改变自己；如果你不能改变自己，你就去改变世界。我觉得工作也是一样，要么你改变自己，适应工作；要么你自己去创业，改变别人对你的看法。我现在常常跟新来的大学生讲这些道理。”
据悉，不仅是用人单位普遍感到近两年的新大学生“不好用”，而且一些教育界的有关人士也注意到了这个问题。
一位大学老师说：大学教育只是一种比较低等的高等教育，也就是说大学教育是人生的一个新的起点，有的学生通过这个起点再继续深造，将来成为博士学者科学家，而大部分学生是通过这个起点进入社会，在社会中找到自己的位置，也就是一份工作。
他认为在大学阶段，应该帮助学生明确自己的方向，是喜欢走一条人迹罕至的道路，生活在象牙之塔中，还是喜欢要一份好的工作过一份火热的生活。如果是选择后者，就应该培养他们的就业能力。就业能力和知识是两回事。“我们现在的大学生为什么不能受到用人单位的欢迎呢？因为他们缺乏一种就业素质，比如说怎么打电话，怎么和人交流，怎么与人共事。过去我们都会觉得这些不用教啊，完全属于家教范围，但是现在情况不一样，家教也在向知识教育技能教育靠拢，比如父母会给孩子请英语老师，钢琴老师，监督孩子完成作业，但是他们很少关心孩子是否会说话，是否懂得尊重别人。我觉得这是一个误区，我认为大学里应该有一些人来负责这些事情，为那些希望找到好工作的毕业生提供就业咨询。我们应该像国外的一些大学学习，即使是大学，它也设有学生就业辅导中心，一般是由一些年长的有社会经验的老师来负责。我认为我们的大学也应该有这样的中心。”
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