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现在，IT行业已经是国民经济中非常重要的一员了，但是现在IT行业的问题却是：基层IT工作人员过多，而高层精通人员奇缺，给IT行业的发展造成了巨大的阻碍。面对许许多多的IT培训机构，想要学习深造的人们看得眼花缭乱，不知道该选择哪家好，不知道那家的质量好，并且适合自己，有时候会浪费了时间与金钱，却学不到东西，后悔莫及。
正确辨别IT培训机构的质量，你可以从以下几点着手：
一看规模：规模大的培训机构学员报名多，往往开班比较快。而且，学IT几乎每天都要和电脑打交道，大机构的教学用机房以及电脑比较多，学员用机有保障。
二看品牌：品牌好坏是影响培训效果好与坏的重要因素，一般来说，品牌过硬的机构，培训质量有保证。
三看师资：对学员来说，高素质的教师是培训质量的重要保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今IT行业的。此外，还应当注意，选择一些理论知识丰富，同时具备一些IT项目研发经验的老师，这类老师不仅可以帮你顺利通过考试，还能推荐你到大型软件公司上班。
钓鱼要收获，必然要冲着“鱼”来。有人将IT培训公司的环境比喻成“大鱼塘”，这里的“鱼”又可当成老师来看。众所周知，师资的质量决定了培训的终效果，因此它是每个求学者为关注的问题，但我们不能保证每个池塘里的鱼都一样吧?也可能还是那条“金鲤”，也可能就是条“鲫鱼”。由于老师对实训项目的理解不同，讲授方法不同，引导学生的方式不同，责任心也不能保证一样，后的结果也就不同了，这一问题在连锁制的IT培训机构中尤为突出。
四看教材：在IT培训领域，采用不同的教案和教材，培训效果会相差悬殊。一般来说，大的培训机构会使用国际标准的教材或自行开发的教材。同时注意教材更新的频率，看课程变更能够跟得上，IT教材一般18个月左右就会更新一次，这样才能确保培训内容与时俱进。而一些培训机构使用的教材，竟然还是几年前的出版物，所以IT业新发展技术与传统教材更新难以同步。另一方面，如果教材更新速度严重滞后于软件技术发展速度，那么师资素质又得不到提高，这将是一个恶性的循环。
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