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昨天上午，某大学生就业实习招聘会上。笔者发现，求职者中2013年的应届毕业生占了很大比例。他们来找的，可不是份工作，而是第二份甚至第五份工作了。“90后‘闪辞’的速度和比例，真是让我们这些80后甘拜下风啊！有些毕业生来了，没到当天下班时间就说不合适，先走了。”一位85后人力主管感慨，媒体说今年是难就业季，很多地方毕业生找工作很难。
在欧尚超市的招聘摊位前，有一个女生看起来很纠结。笔者在她的简历中看到，她是90后，大学应届毕业生，工作经历这栏却有黑压压一片内容。于是，上前和她攀谈起来。
她姓李，宁波人，家里条件不错，用她自己的话说是“不等我赚钱养家”。
“我换过很多份工作了。”说起简历上的工作经历，李同学有些无奈。根据简历上写的，在2013年6月毕业到现在，她已经换了4份工作，长的一份是28天，短的一份是两天。职务差别也很大，有五星级酒店的培训专员、外贸公司的电话业务员、机械厂文员、少儿英语学校的课程顾问。李同学说，这只是毕业后的。毕业前，还换过很多次。
“怎么这么频繁地跳槽啊？”
“也说不上来，不合适吧，原因很多。像酒店那家，要从客房服务做起，当时想着不知道什么时候是个头。电话业务员，做得时间长，我声音蛮甜，成功率算高的。可是，一天到晚打电话，回家话也不想讲，我妈让我辞了。机械厂在慈溪，宿舍没空调。课程顾问，我做不来，小孩子吵得很，家长还价又厉害。”
“换了这么多份工作，现在能弄清楚自己想做什么了吗？”
“说不上。好像自己是万金油，做什么都可以。真要说做哪个有特长，或者特别喜欢，也没有。再看看吧。反正也换习惯了。”
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