“一上午,就收了四十多份简历,可是我们只招一个,还是想招有过实习经验、真正专业对口的,让他们多试试别的,可是很少有人听。”一家贸易公司的招聘人员说到,这些大学生求职者的专业出身五花八门,对这一岗位工作职责、岗位要求真正了解的也是少数,有些人甚至“一问三不知”,坦言“自己只为找一份工作。
根据目前的招聘现状,北大青鸟唐城校区(选你爱的工作,过你要的生活,2014年招生简章:http://www.ac***/2014new/2014zs.html)资深就业老师有话要说:大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。
我国的教育机制本身就存在很多的问题。有的专业过热,出现了扎堆的现象,有的专业则无人问津,人才过缺。很多的大学生在大学白白地浪费了宝贵的青春,没有提高自己的能力。这与大学教育的机制有关系,很多教育活动只是走走秀,搞搞形式,表面是完成了教育的任务,没有深入激发学生的潜能。有的大学生反应,他们的学习水平和创新能力比高中时候下降了很多,而且为数不少。
北大青鸟唐城校区就业老师诚恳建议大学生,一定要未雨绸缪,做好充分的准备。凡事预则立,不预则废。北大青鸟唐城校区根据大学生的兴趣、爱好、能力、特长、职业倾向等,有针对性地帮助个体确定自己的奋斗目标,并明确实现目标的思路、途径,使大学生在成长成才的道路上尽可能地少走弯路的过程。
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凡事预则立,不预则废
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