大学生就业中的“迂回战术”

2014年全国高校毕业生数量惊人，给面临就业的大学生带来了压力和挑战。随着时间的推移，每年的高校毕业人数比重会继续攀升，给大学生就业出个难题。随着社会自主择业竞争环境的形成，大学生的心理压力逐步加大，价值观发生很大变化，社会理想与现实需要的明显落差使大学生思想教育工作呈现艰巨性和复杂性。
北大青鸟唐城校区（选你爱的工作，过你要的生活，2014年招生简章：http://www.ac***/2014new/2014zs.html）透析：价值判断、择业取向产生迷惘。大学毕业生就业的期望值和择业取向，与实际社会需求之间有较大出入。大学生在择业时往往注重职业的社会地位和工作条件，追求较高的个人待遇，偏向工作比较稳定、收人颇丰的行政事业单位，希望能够在大城市的科研或管理部门工作，对未来的工作要求十全十美。而这些岗位需求量一般较少并且竞争激烈，这就构成了学生供应量与社会实际需求量之间的强烈反差。
北大青鸟唐城校区就业老师温馨提醒：人往高处走水往低处流，但是大学生在择业中要根据自身出发，不能一味强求，不然就会浪费和耽误更多的找工作时间，耗时耗力，徒劳无获。另外就业部老师还指出，如果觉得自身竞争力不够、自身专业就业难，到不如不去参与就业竞争大潮，趁机会学些就业市场前景好的职业技能，采取迂回战术不愧是上上之策。
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