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如果学生选择一个“高成长性”的职业，选择一个具有成长潜力的企业，就可以迅速上手、持续进步，也会与企业共同成长，从而获得更大的发展空间。如果心态稳定，认真地做好份工作，不因为遇到暂时的挫折或领导批评就轻易离职，就会逐渐进步，改掉自身的缺点和问题，培养自己的职场素养。
有人会说，如果追求工作与专业的“高相成长性”，可能要牺牲一些别的就业指标，比如份工作的薪资不会太高，就业单位的层次较低、规模不大等等。从长远来看，这种牺牲还是值得的。只要工作与专业可发展空间大，在度过工作初期的磨砺之后，学生个人的后劲就会发挥威力。
当你尝试去找第二份工作的时候，份工作的重要性就不言而喻了，因为用人单位一定会更倾向于去寻找有相关工作经验的人。所以说，在工作与专业相关的路上“分步走”是不利的。学生的份工作很重要，确定份工作的策略很关键。基于对中国大学毕业生就业的持续跟踪研究，笔者建议：把工作与专业成长性作为重点考虑的因素，尽可能从事“好”专业相关的工作。
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