自招保洁与保洁托管详细对比表
项目 自招保洁员 托管保洁员
招
聘 发布招聘信息、参加招聘会、
中介合作(收取中介费用) 招聘工作有乙方公司落实,乙方面试合格后,经甲方再次面试,直到满意为止。
岗
位
管
理 1.节假日人员离职、家中有事需请假等等。需再次招聘保洁人员进行替补。 1.节假日人员离职、请假,我方会派人同等工作时间和同等量地完成清洁目标。
2.员工工作不踏实,甲方想需更换人员,需再次招聘。再次培训管理磨合。 2.因员工工作不到位,我方应接到甲方通知后15日内进行更换新的人员(培训后的),直到满意为止。
3.员工福利及保险,自招保洁人员、福利待遇及保险办理等事情、自招自办。 3.员工福利及保险,我方通过银行发放工资,保险由我方人员办理。
4.岗位管理、落实 乙方管理、甲方监督,
费
用 财务人员每月不在核算,保洁员工作多少、请假多少、只需开具支票或汇款即可 提供服务业机打发票。
福
利 自招保洁3000元左右、社会保障1000元左右。提供工作餐或饭补、 托管保洁员工资3500元左右、提供工作餐或饭补
费用合计 3000元工资(国家规定年递增15%)
保险1000元
饭补220元左右(22个工作日) 3500元即可,无其他任何费用。合作期间内不在做任何提升。