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人力资源的学习内容主要是人力资源的六大模块。分别是：1、招聘与配置 2、培训与开发 3、绩效管理4、薪酬管理5、劳动关系管理6、人力资源规划。学校现设有三个班型：（1）人力二级经典班：主要是针对目前没有任何人事经验的零基础学员设置的一期班，授课全程是理论结合实战给大家讲解，因主要是针对考试所以更偏重理论一些；（2）实战班：主要是在经典班的基础上，在考试后加了为期三天的实战课程，这三天课程跟考试没有任何关系，完全是针对实际工作中遇到的一些具体案例进行分析，对于提升自己的工作能力有很大帮助。（3）双证班，就是考试通过后可以获得两个证书，一个是人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师证书，另外一个是NPAP全国高新专业人才证书，我们学校的学员是可以免考获得该证书。“NPAP全国高新专业人才证书”由国家科技部、教育部等九个部委共同组建，证明了您不仅通过了人力资源课程相应的考试，而且具有一定的实战能力，这个证书的含金量很高，是用人单位录用、晋升工作人员的重要参考依据。
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