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相对少一些；另一方面，应根据中央经济工作会议确定的在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等具有垄断业务性的领域迈出实质性步伐。从加快员工持股来看，重点应在科技类企业，如高新技术企业、转制科研院所、科技服务型企业等积极进行试点和推行，这样也符合十九大强调的坚定实施创新驱动发展战略的要求。无论采用何种模式进行混改，一定要聚焦体制机制变革，聚焦活力动力增强，聚焦竞争能力提升，聚焦质量效益改进，不能为混而混，更不能造成新的国有资产流失。
从地方来看，多个省市推出了员工持股试点意见，上海、天津、广东、山东、江苏、安徽等地混改要求强烈。但从深化国企改革促进地方经济发展来看，东三省、山西、内蒙等能源和老工业基地近年来经济发展相对缓慢，其原因既有结构性的，也有体制性，要通过深化国企改革进一步增强经济发展的活力和动力，因此，混改更应加大力度，加快步伐。各地情况不同，下一步混改的试
需要，包括先进制造产业，如5G、半导体、机械自动化、新能源车等，新兴消费产业，如新零售、品牌服饰、创新药、医疗服务等。
这些以创新为发展动力的产业公司虽然已有一定基础，但目前仍然大都处于起步阶段，处于“青春期”，相关公司规模可能也相对有限。
我们以基本涵盖创新型大制造产业的申万一级电子元器件、电气设备、计算机、通信、国防军工、机械设备、汽车行业个股为范围，对总市值在100亿元—300亿元之间的公司进行观察。
统计显示，截至12月18日，总市值在100亿元—300亿元之间，属于申万一级电子元器件、电气设备、计算机、通信、国防军工、机械设备、汽车行业个股有257只。
再进一步观察目前盈利与估值的匹配情况，我们以新动态市盈率在40倍以下、三季报营收增长超过20%、三季报扣非净利增长超过20%、三季报净资产收益率超过10%为条件进行筛选，结果有25只个股上榜(见下表)。